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Traitement des candidats automatique du logiciel Swipelink, cabinet de recrutement digital

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Profitez d'un ensemble de fonctionnalités innovante pour vous permettre de recruter des profils pénuriques, rapidement, facilement et sans vous ruiner. 
Logo Swipelink, cabinet de recrutement digital

Diffusion d'offre d'emploi simplifiée

Créez, rédigez et diffusez une offre d'emploi en toute simplicité. 


Comment rédiger une offre d'emploi facilement
Logo Smartlink, technologie de recrutement automatisé

Technologie Smartlink

Notre technologie va sourcer, contacter et pré-qualfiier les meilleurs profils autour de vous. Vous aurez la qualité d'un cabinet de recrutement, sans en payer le prix fort
Traitement de candidatures rapide

14 heures gagnées chaque semaine

En moyenne, grâce à notre outil, c’est environ 14 heures de travail économisées chaque semaine.

Diffusion simple d'offres d’emploi

1 heure gagnée
  • UX simplifiée pour une expérience fluide
  • Base de données de plus de 30 000 titres d’emploi
  • Outils collaboratifs pour un recrutement en équipe

Tri automatique des candidatures

5 heures gagnées
  • Les candidatures sont automatiquement classées selon leur score de compatibilité
  • Un algorithme cohérent avec les standards du marché
  • Plus besoin de trier manuellement : dans 90 % des cas, un profil avec un score supérieur à 92 % est recruté
Tri automatique des candidatures aux offres d'emploi

Sourcing automatique

8 heures gagnées
  • Des profils automatiquement proposés en fonction de votre offre d’emploi
  • Chaque profil est préqualifié avec les infos clés : disponibilités, préavis, prétentions salariales
  • Fini les cabinets de recrutement : Swipelink devient le vôtre, disponible 24h/24
Logo technologie de chasse automatique de profils pénuriques. Recrutement difficiles

Des dizaines d’équipes RH optimisent déjà leurs recrutements avec Swipelink

Découvrez pourquoi tant de recruteurs ne peuvent plus s’en passer

Des offres simples, pour chaque besoin de recrutement

Choisissez la formule qui vous convient selon votre volume de recrutement et votre organisation
Offre d'emploi classique

100€HT/an

Idéale pour un besoin ponctuel, sans engagement
Diffusion d'annonces en illimité
Matching instantané des profils
Archivage des candidatures
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Abonnement SMARTLINK

A partir de 450€HT/mois

Accompagnement personnalisé
Accès au logiciel Swipelink
Sourcing et chasse de talents automatique
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Offre d'emploi SMARTLINK

600€HT

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Questions Fréquentes

Comment Swipelink facilite-t-il le recrutement ?

Swipelink agit comme un cabinet de recrutement automatisé : il diffuse vos offres d’emploi en quelques clics, classe automatiquement les candidatures selon un taux de compatibilité fiable, et présélectionne les profils pertinents.
Mais ce n’est pas tout : Swipelink va proactivement chercher des profils qualifiés, même parmi ceux qui n’ont pas candidaté, pour vous proposer les meilleurs talents disponibles sur le marché. En résumé, Swipelink est le premier cabinet de recrutement digital

Comment fonctionne le taux de compatibilité ?

Notre algorithme analyse chaque offre et chaque profil à partir de critères concrets : expérience, disponibilité, compétences, localisation, prétentions salariales, etc.
Il attribue un score de compatibilité précis, validé par les comportements réels de recrutement sur le marché.
Résultat : 90 % des profils ayant un score supérieur à 92 % sont embauchés.

Swipelink est-il compatible avec mon ATS ?

Oui, Swipelink est entièrement compatible avec la plupart des ATS grâce à une intégration via clé API.
Cela vous permet de synchroniser automatiquement les offres, les candidatures et les statuts, pour une gestion fluide et centralisée de vos recrutements.

Les profils sont-ils vérifiés et qualifiés ?

Oui, chaque profil proposé via Swipelink est automatiquement présélectionné par notre algorithme.
Tous les critères essentiels sont pris en compte : expériences professionnelles, compétences, formations, diplômes, disponibilités, préavis et prétentions salariales.
Vous recevez uniquement des profils pertinents et directement exploitables, sans avoir à trier manuellement les candidatures non qualifiées.

Swipelink peut-il remplacer un cabinet de recrutement ?

Absolument.
Swipelink fonctionne comme un cabinet digital 24h/24, sans les délais ni les frais élevés.
En plus de traiter les candidatures entrantes, Swipelink identifie et contacte des profils qualifiés qui ne postulent pas spontanément.
C’est une solution proactive, automatisée et évolutive, idéale pour les entreprises qui veulent recruter vite et bien.

Pour quels types de poste utiliser SMARTLINK ? 

Aujourd'hui, SMARTLINK est majoritairement pour les recrutements sous tension en grande distribution (recrutement de boucher, responsable de rayon, directeur de magasin). 

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