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Boucher, pharmacien, directeur de magasin, chef de chantier… dès qu'il y a tension sur ces postes dans une région, les annonces classiques ne ramènent plus assez de candidatures qualifiées. SMARTLINK va alors les chercher dans notre base, les contacte directement et valide leurs infos clés avant de transmettre la candidature au magasin.
Vous précisez le poste à pourvoir et activez la chasse en 1 clic.
SMARTLINK chasse les meilleurs profils dans un rayon défini autour de votre magasin.
Tri par score de compatibilité : expérience, dispo, distance, prétentions.
Notre équipe contacte chaque profil pour valider dispo, préavis et engagement.
Vous recevez le candidat engagé, prêt à rencontrer. Vous décidez de la suite.
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Chaque candidat reçoit un score précis : expérience, dispo, attentes salariales.
SMARTLINK contacte uniquement les profils pertinents, au bon moment.
Vous n'êtes jamais seul face à votre recrutement. Pour chaque crédit SMARTLINK activé, un consultant dédié suit votre dossier de bout en bout : sourcing, qualification, transmission des profils, débrief.
Vous activez SMARTLINK aujourd'hui, on chasse cette nuit, vous recevez les profils dès le lendemain. Pas de cabinet, pas d'attente.
Et tous les autres métiers de terrain. Un crédit, un poste, des profils chassés dès le lendemain.
Une fois la chasse activée sur un poste, vous embauchez autant de profils que vous voulez. Pas de surcoût au volume.
Pas de grille selon le niveau de responsabilité. Un crédit SMARTLINK = un poste à pourvoir, quel qu'il soit.
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Notre algorithme identifie, contacte et pré-qualifie les profils pertinents.
Vous recevez des candidats prêts à rencontrer, scorés > 92%.
Du magasin indépendant au réseau multi-sites : on construit l'offre qui colle à votre volume de recrutement.
1 crédit = 1 mois de chasse, embauches illimitées sur le poste. 4 bouchers à recruter ? 1 seul crédit suffit.
Plusieurs crédits par mois ou des besoins multi-sites. On construit votre forfait sur la base du volume réel d'embauches dont vous avez besoin.
1 crédit = 1 mois de chasse sur 1 poste. Vous nous confiez votre besoin (ex : 4 bouchers à Lyon 3e), on chasse pendant 30 jours et vous embauchez autant que vous voulez sur ce poste, sans surcoût.
Le mois suivant : nouveau crédit. Même poste si pas terminé, ou nouveau besoin (caissier, boulanger, manager rayon…).
Mensuel, trimestriel ou semestriel : on s'adapte à votre rythme de recrutement.
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Swipelink se plug en quelques minutes à vos outils existants. Pas de double saisie, pas de friction.
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