Notre promesse ? Proposer 4 profils qualifiés pour le poste en moins de 14 jours calendaires.
Au succès
Chez Swipelink, nous croyons fermement en notre efficacité, c’est pourquoi nos services sont 100 % basés sur la performance. Aucun coût à avancer : vous ne payez qu’au moment de la signature du contrat de travail.
Couverture de la période d'essai
Pour encore plus de sérénité, Swipelink couvre gratuitement 50% de la période d’essai. Période durant laquelle Swipelink s’engage à proposer de nouveaux candidats qualifiés en cas de rupture du contrat de travail.
Tarif attractif
Swipelink est le cabinet de recrutement le plus compétitif en France. Si vous trouvez une offre moins chère ailleurs, nous nous engageons à vous proposer une offre encore plus avantageuse.
Les méthodes utilisées
Multi-Diffusion des annonces
Chasse de talents
Utilisation de l’algorithme Swipelink
Entretiens individuels
Notre processus
Swipelink s’adapte à vos besoins. C’est pourquoi nous proposons plusieurs supports de collaboration pour suivre les processus de recrutement de chaque candidat présenté.
Cloud
Si un certain système Cloud est utilisé dans vos processus (GoogleDrive, Dropbox, etc.), nous pouvons créer une arborescence de dossiers assurer le suivi des recrutements
Outil de Gestion de projets
Pour couvrir une grande volumétrie de recrutements, nous vous mettons à disposition un outil de gestion de projets (Notion) pour la transmission des candidatures, des analyses et des CV.
E-mail
Les CV et les analyses peuvent également être transmis tout simplement par email. C’est évidemment la méthode la plus simple et la plus fréquemment utilisée.
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