L’industrie est, depuis plusieurs années un secteur sous tension où il peut être très compliqué de recruter. La pénurie de main d’œuvre qualifiée, les conditions de travail compliquée, le besoin croissant de compétences pointues et le départ à la retraite massif de certains métiers traditionnels sont tous des critères explicatifs de cette tension.
La conséquence ? Une difficulté grandissante à trouver des profils qualifiés, mais également de les faire rester sur le long terme
L'expertise Swipelink
Opérationnels de production
Ingénieurs et Technique
Management et Supervision
Des partenariats stratégiques
Afin de palier à la pénurie de main d’œuvre, Swipelink a décidé de nouer des partenariats forts avec les écoles, universités et instituts de formation formant les talents de demain.
Swipelink est acteur majeur de l’insertion professionnelle des jeunes travailleurs après l’obtention de leur diplôme. Et puisque nous croyons que la jeunesse d’aujourd’hui deviendra les piliers de demain, Swipelink accompagne les acteurs de l’industrie dans le passage de flambeau entre les futurs retraités et les jeunes travailleurs.